Reflexión de la Semana.
¿Amar u odiar nuestro trabajo? La renovación
de la mente.
Este video es un corto
creado por Spy Films para los premios del Advertising & Design Club of
Canada (ADCC). Nos muestra la voz de una persona y sus sentimientos tanto de
odio como de amor hacia su trabajo. Se puede reconocer dos formas distintas de
aproximarse al trabajo por parte de esta persona. La primera: la negativa,
donde hay odio al negocio, a sus funciones, a ese proyecto, a esas ideas; odia
a su jefe, odia a sus compañeros, está agotado física y mentalmente, nada
podría ser más doloroso y frustrante que su trabajo. La segunda aproximación:
la positiva, donde se muestra lo opuesto, en vez de odiar ama todo lo descrito
anteriormente.
1. La primera pregunta que podríamos hacernos es si realmente
todo es tan malo en un trabajo como para odiarlo; en cualquier ámbito laboral
hay situaciones complicadas pero esto no implica que podamos generalizarlas a
todos los aspectos del mismo. En el caso que existan este tipo de situaciones
es válido también cuestionar la misión propia, pues podría ser una gran
oportunidad (y a la vez gran desafío) para ser un agente de cambio.
2. El ser agente de cambio seguramente implicará ir
contracorriente, en ese sentido tocará evaluar si vale la pena intentarlo. Hay
muchos factores que deben considerarse en una reflexión como esta, por lo que
será importante responder según un recto despliegue de nuestras capacidades que
dote de sentido los esfuerzos a realizar, sin embargo valgan verdades es mejor
luchar por encender una pequeña vela que maldecir en la oscuridad.
3. Otro aspecto a considerar es evaluar si la insatisfacción es
con el trabajo o con uno mismo. En una situación así se debe tener muy claro si
el trabajo actual es parte del camino que tiende hacia el objetivo que se busca
lograr, y para saber lo que se busca es necesario un conocimiento personal. En
ocasiones es más fácil culpar al entorno por la propia insatisfacción, por lo
que será muy importante tener un diálogo interior antes de emitir una opinión;
Creo que es bastante lógico, si una persona no sabe hacia dónde va da igual en
qué lugar seencuentre actualmente.
4. Hoy el mundo laboral representa un desafío para los
católicos, si estamos dispuestos a vivir una espiritualidad de la acción y para
la acción no en pocas ocasiones será necesario hacer algún sacrificio, por lo
que será clave recordar la etimología de esta palabra, que viene del latín
sacrum (sagrado) facere (hacer); es decir hacer sagrado mi dolor, mi pena, mi
incomodidad. Esto nos ayudará a comprender, poco a poco, que el trabajo es un
campo para configurarnos con El Señor Jesús; esto último es lo que nos ayuda a
desplegarnos, a trabajar con alegría e ir a laborar todos los días con la
ilusión de cumplir el Plan de Dios.
Preguntas para la reflexión:
¿Consideras que puedes desplegarte según el
Plan de Dios en tu trabajo? ¿Por qué?
¿Procuras ser agente de cambio en las
situaciones laborales complicadas?
¿Crees que el grado de insatisfacción laboral
es proporcional a cuan sincera es una persona consigo misma?
¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y
alegrías en el trabajo?Reflexiones.
Rocío
Argueta Basurto
Quien odia su trabajo, ideas, proyectos, entorno, compañeros y demás, es
una bola de nieve que arrastra todo a su paso, ¡qué miedo!!! Si no queremos lo
que hacemos entonces estamos haciendo algo mal y nos estamos desviados del
camino hacia nuestra felicidad. ¡Todo hay que hacerlo con cariño y saldrá bien
y a la primera!
Emilio
Dávalos Miaja
Siento que es un tema muy complicado para resumirlo en pocas líneas.
Pero pensemos lo siguiente, una empresa es lo suficientemente responsable que
busca que los empleados que contrata se alinean a su misión y visión, no con
manipulación o persuasión, si no buscando personas que tienen una misión y
visión de vida que van en paralelo con el de la empresa. Esto podría ser un
gran avance para todos, porque todos buscarían de manera natural un fin en común. Bajo este
contexto ¿Cómo alguien podría tener un gran desacuerdo con su entorno de
trabajo como para odiarlo? Siento que solo si no se cumple algún elemento
central para conseguir la meta en común, como sería formas de trabajo, mal
interpretación del fin, de la misión o visión de las dos partes, por
conveniencia propia, donde alguna de las personas cambia las reglas del juego
para su beneficio, entre muchas otras. Hay un ejemplo de Daniel Dennett, el
comenta que hay una anémona marina, que recorre largas distancias en
el mar buscando un lugar donde anidar, pero cuando consigue su meta se come su
cerebro porque ya no lo necesita, ¿Puede ser algo parecido? Siendo que se puede
dar el caso, esto se puede volver más perjudicial para un entorno laboral si se
da en puestos con mayor influencia. En el libro de la Granja de George Orwell,
existe un personaje, el caballo Baxter. Dentro de la novela, los cerdos crear
una sociedad donde ellos controlan todo y comienzan a generar una especie
de tiranía, la mayoría de los animales de la granja son débiles y no tienen la
manera de oponerse a los cerdos, pero Baxter tiene la fuerza para hacerlo y
crear una mejor vida para el resto de la granja, ¿Qué hace el?, trabaja.
Trabaja lo más duro que puede, no reflexiona en cuál es la mejor manera para
trabajar y realizar un cambio favorable para todos, solo trabaja muy duro en lo
que le piden sin pensar en la dirección en que se dirige toda la granja.
Virginia Franco Parkman
¿Consideras que puedes desplegarte según el
Plan de Dios en tu trabajo? ¿Por qué?
Nunca había pensado que Según el Plan de Dios es que estoy en este
trabajo, quizá mi pensamiento versaba en relación a la familia, amigos,
compañero de trabajo, y si me parece un regalo tener todo lo que tengo, pero
reflexionando bajo esa perspectiva es cierto siempre debemos agradecer todo lo
que tenemos incluyendo nuestro trabajo y las dificultades que podamos encontrar
en él.
¿Procuras ser agente de cambio en las situaciones laborales complicadas?
Trato, en la mayoría de los casos busco una solución, pero cuando es más
complicado me falta acercarme a Él, es decir, cuando la paciencia no está de mi
lado; es importante buscar la solución en todos los casos y dar un poco de
nuestro corazón.
¿Crees que el grado de insatisfacción laboral es proporcional a cuan
sincera es una persona consigo misma?
Seguramente nos falta reflexionar en el sentido de que no siempre
tenemos la solución a los conflictos en el trabajo y no realizamos una
introspección de que los demás no tienen por qué pagar el que no estemos
totalmente satisfechos con él, por el motivo que sea, es importante siempre la
parte positiva, los puntos hermosos que siempre se encuentran, los compañeros,
la actitud de muchas personas, etc…
¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y alegrías en el trabajo?
Cuando me abruman demasiado los problemas, claro que si ofrezco mis
penas porqué el me consuela con todo su amor, para mis alegrías las agradezco
todos los días, las personales y del trabajo. Todo es saber valorar todo lo
hermoso que tenemos.
Eugenia Valle Landa
Hay un pensamiento de Confucio
que sintetiza exquisitamente el tema tratado: “Trabaja en lo que te gusta y
nunca tendrás que trabajar”.
Yo tengo otra que también
aplico constantemente: “si no haces lo que quieres, entonces quiere lo
que haces”
Estas sencillas reflexiones
me hacen levantarme todos los días con mucho ánimo, expectativa, hasta con
cierta emoción, por lo que sucederá en el día. No es que vaya a la deriva
completamente, significa para mí, hacer la carga lo más ligera posible.
Y así, hasta que el Jefe de
Jefes quiera…
Gisela Gutiérrez Herrera
¿Consideras que puedes desplegarte según el Plan de
Dios en tu trabajo? ¿Por qué? Pienso que por supuesto es
posible actuar de acuerdo al Plan de Dios en el trabajo (así como en cualquier
faceta de la vida), lo anterior debido a que para mí el aspecto laboral es una
dimensión muy importante para el ser humano pues nos permite ser productivos y
desarrollarnos profesionalmente, por ello, el tener presente a Dios en nuestro
proceder facilita nuestro progreso y el de nuestro entorno, por ejemplo, al
mantener una excelente convivencia con nuestros compañeros de trabajo, al
cumplir de forma responsable con todas las actividades que se nos hayan
encomendado, así abonar al logro de los objetivos de la institución en la que
colaboramos, entre otros.
¿Procuras ser agente de cambio en las situaciones laborales
complicadas? Sinceramente es complicado ser agente de cambio ya
que como bien se menciona en la reflexión en la mayor parte de los casos
implica “un gran desafío”; personalmente he buscado contribuir en pequeñas
acciones y detalles por ejemplo que el trabajo sea para mí una fuente de
satisfacción y no de desánimo, focalizar mi esfuerzo para ser lo más eficiente
posible y aunque es cierto que no siempre lo he logrado trato de pedir a Dios
en oración me ayude para mantenerme en su camino.
¿Crees que el grado de insatisfacción laboral es proporcional a cuan
sincera es una persona consigo misma? No necesariamente ya que
a veces las circunstancias pueden llevar a que una persona tenga que trabajar
en algo que no le guste y eso no significa que dicha persona no sea sincera
consigo misma. En mi caso siempre recuerdo lo que mi papá me enseñó “es
preferible buscar el aspecto positivo y aprender mucho de nuestro trabajo, a
que nosotros mismos hagamos que nuestras labores sean difíciles, tediosas y
molestas causando nuestra propia insatisfacción”.
¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y alegrías en el trabajo?Definitivamente busco ofrecer a Dios mis penas y
alegrías, tanto en el trabajo como en todos los aspectos de mi vida hay una
frase que siempre recuerdo al pasar por momentos difíciles: si la vida sólo
estuviera llena de instantes de felicidad seguramente no podría apreciar
plenamente lo que esto significa.
