Reflexión de la Semana.

¿Amar u odiar nuestro trabajo? La renovación de la mente.

Este video es un corto creado por Spy Films para los premios del Advertising & Design Club of Canada (ADCC). Nos muestra la voz de una persona y sus sentimientos tanto de odio como de amor hacia su trabajo. Se puede reconocer dos formas distintas de aproximarse al trabajo por parte de esta persona. La primera: la negativa, donde hay odio al negocio, a sus funciones, a ese proyecto, a esas ideas; odia a su jefe, odia a sus compañeros, está agotado física y mentalmente, nada podría ser más doloroso y frustrante que su trabajo. La segunda aproximación: la positiva, donde se muestra lo opuesto, en vez de odiar ama todo lo descrito anteriormente.

https://youtu.be/DgDpIhp3IJE

1. La primera pregunta que podríamos hacernos es si realmente todo es tan malo en un trabajo como para odiarlo; en cualquier ámbito laboral hay situaciones complicadas pero esto no implica que podamos generalizarlas a todos los aspectos del mismo. En el caso que existan este tipo de situaciones es válido también cuestionar la misión propia, pues podría ser una gran oportunidad (y a la vez gran desafío) para ser un agente de cambio.

2. El ser agente de cambio seguramente implicará ir contracorriente, en ese sentido tocará evaluar si vale la pena intentarlo. Hay muchos factores que deben considerarse en una reflexión como esta, por lo que será importante responder según un recto despliegue de nuestras capacidades que dote de sentido los esfuerzos a realizar, sin embargo valgan verdades es mejor luchar por encender una pequeña vela que maldecir en la oscuridad.

3. Otro aspecto a considerar es evaluar si la insatisfacción es con el trabajo o con uno mismo. En una situación así se debe tener muy claro si el trabajo actual es parte del camino que tiende hacia el objetivo que se busca lograr, y para saber lo que se busca es necesario un conocimiento personal. En ocasiones es más fácil culpar al entorno por la propia insatisfacción, por lo que será muy importante tener un diálogo interior antes de emitir una opinión; Creo que es bastante lógico, si una persona no sabe hacia dónde va da igual en qué lugar seencuentre actualmente.

4. Hoy el mundo laboral representa un desafío para los católicos, si estamos dispuestos a vivir una espiritualidad de la acción y para la acción no en pocas ocasiones será necesario hacer algún sacrificio, por lo que será clave recordar la etimología de esta palabra, que viene del latín sacrum (sagrado) facere (hacer); es decir hacer sagrado mi dolor, mi pena, mi incomodidad. Esto nos ayudará a comprender, poco a poco, que el trabajo es un campo para configurarnos con El Señor Jesús; esto último es lo que nos ayuda a desplegarnos, a trabajar con alegría e ir a laborar todos los días con la ilusión de cumplir el Plan de Dios.

Preguntas para la reflexión:

¿Consideras que puedes desplegarte según el Plan de Dios en tu trabajo? ¿Por qué? 

¿Procuras ser agente de cambio en las situaciones laborales complicadas? 

¿Crees que el grado de insatisfacción laboral es proporcional a cuan sincera es una persona consigo misma? 

¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y alegrías en el trabajo?

Reflexiones.

Rocío Argueta Basurto

Quien odia su trabajo, ideas, proyectos, entorno, compañeros y demás, es una bola de nieve que arrastra todo a su paso, ¡qué miedo!!! Si no queremos lo que hacemos entonces estamos haciendo algo mal y nos estamos desviados del camino hacia nuestra felicidad. ¡Todo hay que hacerlo con cariño y saldrá bien y a la primera!

Emilio Dávalos Miaja

Siento que es un tema muy complicado para resumirlo en pocas líneas. Pero pensemos lo siguiente, una empresa es lo suficientemente responsable que busca que los empleados que contrata se alinean a su misión y visión, no con manipulación o persuasión, si no buscando personas que tienen una misión y visión de vida que van en paralelo con el de la empresa. Esto podría ser un gran avance para todos, porque todos buscarían de manera natural un fin en común. Bajo este contexto ¿Cómo alguien podría tener un gran desacuerdo con su entorno de trabajo como para odiarlo? Siento que solo si no se cumple algún elemento central para conseguir la meta en común, como sería formas de trabajo, mal interpretación del fin, de la misión o visión de las dos partes, por conveniencia propia, donde alguna de las personas cambia las reglas del juego para su beneficio, entre muchas otras. Hay un ejemplo de Daniel Dennett, el comenta que hay una anémona marina, que recorre largas distancias en el mar buscando un lugar donde anidar, pero cuando consigue su meta se come su cerebro porque ya no lo necesita, ¿Puede ser algo parecido? Siendo que se puede dar el caso, esto se puede volver más perjudicial para un entorno laboral si se da en puestos con mayor influencia. En el libro de la Granja de George Orwell, existe un personaje, el caballo Baxter. Dentro de la novela, los cerdos crear una sociedad donde ellos controlan todo y comienzan a generar una especie de tiranía, la mayoría de los animales de la granja son débiles y no tienen la manera de oponerse a los cerdos, pero Baxter tiene la fuerza para hacerlo y crear una mejor vida para el resto de la granja, ¿Qué hace el?, trabaja. Trabaja lo más duro que puede, no reflexiona en cuál es la mejor manera para trabajar y realizar un cambio favorable para todos, solo trabaja muy duro en lo que le piden sin pensar en la dirección en que se dirige toda la granja.

Virginia Franco Parkman

¿Consideras que puedes desplegarte según el Plan de Dios en tu trabajo? ¿Por qué?

Nunca había pensado que Según el Plan de Dios es que estoy en este trabajo, quizá mi pensamiento versaba en relación a la familia, amigos, compañero de trabajo, y si me parece un regalo tener todo lo que tengo, pero reflexionando bajo esa perspectiva es cierto siempre debemos agradecer todo lo que tenemos incluyendo nuestro trabajo y las dificultades que podamos encontrar en él.

¿Procuras ser agente de cambio en las situaciones laborales complicadas? 

Trato, en la mayoría de los casos busco una solución, pero cuando es más complicado me falta acercarme a Él, es decir, cuando la paciencia no está de mi lado; es importante buscar la solución en todos los casos y dar un poco de nuestro corazón.

¿Crees que el grado de insatisfacción laboral es proporcional a cuan sincera es una persona consigo misma?

Seguramente nos falta reflexionar en el sentido de que no siempre tenemos la solución a los conflictos en el trabajo y no realizamos una introspección de que los demás no tienen por qué pagar el que no estemos totalmente satisfechos con él, por el motivo que sea, es importante siempre la parte positiva, los puntos hermosos que siempre se encuentran, los compañeros, la actitud de muchas personas, etc…

¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y alegrías en el trabajo?

Cuando me abruman demasiado los problemas, claro que si ofrezco mis penas porqué el me consuela con todo su amor, para mis alegrías las agradezco todos los días, las personales y del trabajo. Todo es saber valorar todo lo hermoso que tenemos.

Eugenia Valle Landa

Hay un pensamiento de Confucio que sintetiza exquisitamente el tema tratado: “Trabaja en lo que te gusta y nunca tendrás que trabajar”.

 Yo tengo otra que también aplico constantemente: “si no haces lo que quieres, entonces quiere lo que haces”

 Estas sencillas reflexiones me hacen levantarme todos los días con mucho ánimo, expectativa, hasta con cierta emoción, por lo que sucederá en el día. No es que vaya a la deriva completamente, significa para mí, hacer la carga lo más ligera posible.

 Y así, hasta que el Jefe de Jefes quiera…

Gisela Gutiérrez Herrera

¿Consideras que puedes desplegarte según el Plan de Dios en tu trabajo? ¿Por qué? Pienso que por supuesto es posible actuar de acuerdo al Plan de Dios en el trabajo (así como en cualquier faceta de la vida), lo anterior debido a que para mí el aspecto laboral es una dimensión muy importante para el ser humano pues nos permite ser productivos y desarrollarnos profesionalmente, por ello, el tener presente a Dios en nuestro proceder facilita nuestro progreso y el de nuestro entorno, por ejemplo, al mantener una excelente convivencia con nuestros compañeros de trabajo,  al cumplir de forma responsable con todas las actividades que se nos hayan encomendado, así abonar al logro de los objetivos de la institución en la que colaboramos, entre otros.

¿Procuras ser agente de cambio en las situaciones laborales complicadas? Sinceramente es complicado ser agente de cambio ya que como bien se menciona en la reflexión en la mayor parte de los casos implica “un gran desafío”; personalmente he buscado contribuir en pequeñas acciones y detalles por ejemplo que el trabajo sea para mí una fuente de satisfacción y no de desánimo, focalizar mi esfuerzo para ser lo más eficiente posible y aunque es cierto que no siempre lo he logrado trato de pedir a Dios en oración me ayude para mantenerme en su camino.

¿Crees que el grado de insatisfacción laboral es proporcional a cuan sincera es una persona consigo misma? No necesariamente ya que a veces las circunstancias pueden llevar a que una persona tenga que trabajar en algo que no le guste y eso no significa que dicha persona no sea sincera consigo misma. En mi caso siempre recuerdo lo que mi papá me enseñó “es preferible buscar el aspecto positivo y aprender mucho de nuestro trabajo, a que nosotros mismos hagamos que nuestras labores sean difíciles, tediosas y molestas causando nuestra propia insatisfacción”.

¿Soy capaz de ofrecer al Señor mis penas y alegrías en el trabajo?Definitivamente busco ofrecer a Dios mis penas y alegrías, tanto en el trabajo como en todos los aspectos de mi vida hay una frase que siempre recuerdo al pasar por momentos difíciles: si la vida sólo estuviera llena de instantes de felicidad seguramente no podría apreciar plenamente lo que esto significa.